2023-11-30 21:51:33
此文章来自于微信公众号：教师求职社
羊毛出在羊身上”的表述确实事出有因，国际学校月薪偏高，奖金偏少；公立学校月薪较少，但动辄好几万的奖金令人眼红。所以很多老师就说，年薪加起来其实差不多。因此才有了这句“羊毛出在羊身上“。
其实，国际学校薪酬远没有想象中的那么简单.......
01月薪
月薪是国际学校教师的主要收入来源，以北京上海杭州等地为例，新教师的工资一般在10+，很多老师还能拿到12K+。衡量月薪的主要指标是老师的简历，那么评估简历的重要指标在哪几个方面呢？
1、教育背景：看看国内院校是否是985或者211院校，看看是否有海外留学背景，海外留学的国家以及海外大学的QS排名。
2、教学经验：看看是否有相关的教学经验？以往工作的学校是否是同一类型的？教学经验有多少年？承担的是哪部分的工作？
3、证书情况：是否拥有相关的教师资格证？是否具有海外教师资格证？是否拥有英语相关的雅思、托福成绩单？
4、试讲和问答：除了月薪，还有一个评估标准就是试讲和问答，从你的试讲和问答当中评估老师的教学能力和综合素质是否与简历所匹配？在考虑招聘成本的情况下考虑薪资上下浮动的空间，最终确定一个老师的“价格”。
月薪作为薪资的构成，本身也由各个部分组成：
――课时费
――基本工资
――各种补贴
――绩效工资等
所以，老师在求职工程中，需要向HR明确，你的月薪究竟包括的是哪几部分的内容？
02 奖金
奖金是一个学校对老师一个学期或者一整个学年的奖励，数额在10K+，一般可能是你的月薪或者两个月的月薪。
奖金的称呼在不同的学校有不同的称呼，在有的学校称之为绩效工资。谈薪过程中需要明确的是：
1、一年的奖金是多少？怎么发放的？
2、奖金是否一般每个人都能拿到？
关于奖金的发放，每个学校都有每个学校的政策，有的学校在寒假的时候发放百分之三十，暑假的时候发放百分之七十。如果暑假辞职，那么这百分之七十的奖金就会失去。当然，也有的学校五五分。
有些老师可能会觉得学校太心机，但是其实学校也有学校的难处，在知道了学校规则之后接受了offer就不太好抱怨了。毕竟很多学校都会做这样的灵活处理。
03 各类补贴
学校的补贴形式各种各样，有的以钱的形式，有的是以礼物的形式。补贴发放的机会有：
1、交通、餐费补贴：很多学校会提供餐饮，有的三餐提供，有的提供午餐，有的平时还提供咖啡、饮料等等。交通补贴可以是油费补贴，也可以是地铁等补贴，每个月会按照一定的数额发放给老师。餐饮是比较常见，交通补贴目前所见不多。
2、暑假高温补贴：暑假高温补贴可能是500或者300左右，不多，而且只在暑假的一两个月，可以忽略不计。
3、节日补贴：有些节日是以红包的形式发放给各位老师的，有的时候是用礼物的形式，例如端午节发粽子，中秋节发月饼，元旦发红包等等。
4、住房补贴：住房补贴一般不是以钱的形式发放的，在某些寄宿制的学校，学校在有空余空间的情况下，会提供给一些有需要的单身男女教师住宿，在某些大城市，一旦有这方面的福利，教师每个月至少可以省下来2K~3K不等，对于刚刚步入职场的青年教师非常有诱惑力。
5、课时补贴：学校对于每个岗位的课时量都是有严格的要求的，一般是14~18课时之间，超过了正常课时之外的，会给予相应的补贴。一课时的价钱在100~200不等。
6、班主任以及其他工作补贴
有些老师在做任课老师的同时，也会承担其他的工作任务，比如同时做社团活动，学生处或者班主任工作。所有的这些工作都会给一定的工作补贴。
与体制内学校不同的是，国际学校的班主任补贴一般会稍微高一点，特别是当每个人都不想做班主任的情况下，学校一般会相应提高班主任的工资补贴吸引一部分年轻有能力有时间的年轻教师承担班主任工作。这个也与国际学校学生难以管理有一定的关系。
7、其他补贴：在正式工作之外，有时候也可能会有一些随时安排进来的工作内容，这时候，学校也会给予一定的补贴，例如周末带学生参加比赛、课外活动等。例如开展社团活动等。
聚餐：聚餐可能发生在多种情况下，例如部分聚餐，圣诞节聚餐、新年聚餐等等。
8、五险一金：五险一金大部分国际学校都会给到每位教师的，五险一金所得是根据你的月薪以及当地的缴纳比例算出来的，比例是一定的，决定五险一金缴纳数额的最红衡量标准还是月薪的高低。这一份可谈空间小，老师们求职过程中只要确认学校会按月缴纳即可。
04 隐藏福利
大部分学校会提供教师子女优惠入学的福利，这种福利在某些集团化办学的学校，甚至可以从幼儿园一直享受到高中毕业。有意向让孩子在国际学校就读的家庭，确实可以借此省下一大笔钱，学校也会因此多一部分的收入，可谓双赢。
涨幅空间：
每个学校都有自己的工资涨幅制度，大部分是一年一涨。但是涨幅有限。
在以上所有的薪资当中，月薪仍旧是最最重要、最稳固的。月薪的设定虽说每个学校都有自己的一个衡量标准，但是老师们，即使是新老师在求职过程中，依然有一定的谈薪空间。
祝愿，每位老师都能过在入职伊始就能够拿到一个满意的薪资。
